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    公司建立了涵盖岗前、在职提升以及管理培训的培训体系、完善的内部晋升机制,并为员工制定个人职业生涯规划,着力推动岗位成材。帮助快速成长、实现自我的超越。 岗前培训:为新入职员工提供包括企业文化、安全作业、职业健康及社会保险等在内的集中培训,帮助新员工及时了解、适应公司环境。 岗中培训:根据任职资格体系要求,结合员工实际情况提供多元化培训内容,包括岗位技能提升、体系知识学习、管理知识学习等内容。 培训方式:内部授课、轮岗学习、外聘讲师入司内训、委外培训、学历进修等。

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